Coaching - Anlässe
Wann und Wo macht Coaching einen Sinn?
- Führungskräfteentwicklung
- Neue oder veränderte Führungsverantwortung
- Konflikte (Innere und zwischen Einzelpersonen, Teams bzw. Unternehmungen )
- Kommunikationsverbesserung (zwischen Einzelpersonen, Teams, Kunden und Unternehmungen)
- Reflexion von Einzelpersonen und Teams
- Konstruktives Hinterfragen der eigenen Wirkung (Coach als Sparringspartner)
- Umstrukturierung des Unternehmens (neue Rechtsform, Fusion, Verkauf)
- Geänderte Produktionsverfahren, neue Produkte, neue Technologien
- Begleitung bei Umstrukturierungen
- Entwicklung und Einführung eines neuen Unternehmensleitbildes
- Beförderung, Stellenwechsel, Versetzung, Kündigung
- Berufliche Um- oder Neuorientierung
- Karriereplanung
- Vorbereitung auf den Ruhestand
- Bei Symptomen von Überforderung, Überarbeitung, Sinn- und Motivationsverlust
- Entscheidungsfindung in der persönlichen Entwicklung
- u.v.m.
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